Tijdens mijn rechtenstudie werd ik al gegrepen door het arbeidsrecht. Er zit namelijk alles in: de interactie en spanning tussen werkgever en werknemer, zakelijke belangen en privégevoelens die bij beide partijen spelen (en vooral door elkaar lopen) plus complexe regelgeving op uiteenlopende gebieden die bij een arbeidsrelatie samen komen. Bovendien is vaak vereist dat er snel beslist en gehandeld wordt. Actie en dynamiek dus! Ik geef graag advies over over hoe deze wirwar van belangen en juridische kaders ontward kunnen worden om zo tot een concrete oplossing te komen waar partijen weer verder mee kunnen.